Amazon anuncia Career Day 2021

Amazon anuncia Career Day 2021 – el evento de reclutamiento más grande en los EE.UU. con más de 40.000 trabajos corporativos y tecnológicos disponibles en el país, y actividades para ayudar a los empleados actuales y futuros a desarrollar sus carreras

Career Day tendrá lugar en los EE. UU. el 15 de septiembre

Todos los empleados de tiempo completo de Amazon reciben los mismos beneficios básicos, independientemente de su función, nivel o puesto, desde los ejecutivos hasta los empleados de primera línea – incluyendo seguro de salud desde el primer día de trabajo, plan 401 (k) con un incentivo de la empresa, hasta 20 semanas de ausencia con goce de salario para los padres biológicos y más.

Más de 1.200 reclutadores de Amazon ofrecerán 20.000 sesiones de entrenamiento profesional individual a los solicitantes de empleo, además de miles de sesiones adicionales para que los empleados de Amazon continúen creciendo en sus propias carreras dentro o fuera de la empresa

Una nueva encuesta informa que el 40% de los estadounidenses que buscan empleo dicen que la pandemia de COVID-19 les ha hecho reconsiderar su trayectoria profesional; más de la mitad está dispuesta a aprender nuevas habilidades para conseguir trabajos mejor remunerados

SEATTLE— (BUSINESS WIRE) —1 de septiembre del 2021—Amazon (NASDAQ: AMZN) anunció hoy que está contratando personal para ocupar más de 40.000 puestos corporativos y tecnológicos en más de 220 ubicaciones en los EE. UU. así como miles de puestos por hora en la red de Operaciones de Amazon; la empresa realiza su mayor evento de entrenamiento y reclutamiento para ayudar a los empleados actuales y futuros a crecer en sus carreras. Career Day tendrá lugar el 15 de septiembre y todos pueden registrarse gratis aquí. 

El evento está diseñado para apoyar a todos los solicitantes de empleo, ya sea que estén buscando un nuevo trabajo o esperando hacer una transición a una carrera completamente diferente, en Amazon o en otra empresa. Los asistentes tendrán la oportunidad de participar en una de las más de 20.000 sesiones personalizadas de orientación profesional con un reclutador de Amazon. La empresa también ofrece miles de sesiones de entrenamiento profesional individual para los empleados de Amazon que buscan crecer en sus carreras, tanto dentro como fuera de la empresa. El evento reunirá a diferentes expertos, incluidos los autores de best-sellers del New York Times, David Epstein y Carla Harris, quienes brindarán consejos sobre cómo las personas que buscan empleo pueden comenzar, construir o hacer una transición en sus carreras.

“Trabajamos duro cada día para ser el mejor lugar para que las personas tengan carreras satisfactorias y gratificantes a largo plazo”, dijo el CEO de Amazon, Andy Jassy. “Amazon sigue creciendo rápidamente e inventando constantemente en muchas áreas. Esperamos que el Career Day ofrezca tanto a los que buscan trabajo como a los actuales empleados de Amazon el apoyo que necesitan para aprender nuevas habilidades o redefinir sus carreras en Amazon o en cualquier otro lugar”.

Amazon ha contratado a más de 450.000 personas desde el comienzo de la pandemia y ahora es el mayor creador de empleos en los EE.UU. Recientemente, LinkedIn nombró a Amazon como la empresa número uno en la que los estadounidenses quieren trabajar y desarrollar sus carreras. Durante Career Day del año pasado, Amazon recibió el mayor número de solicitudes de empleo en una semana en la historia de la empresa. El evento está abierto a todos, independientemente de su nivel de experiencia o campo profesional. Los interesados ​​en asistir tendrán la oportunidad de recibir:

·      Asesoramiento personalizado de carrera. Un equipo de más de 1.200 reclutadores de Amazon llevará a cabo 20.000 sesiones gratuitas individuales de entrenamiento profesional, durante un día, con personas que buscan empleo en todo el país. Los reclutadores ofrecerán asesoramiento a los interesados ​​en la amplia variedad de trabajos disponibles en la empresa, incluidos puestos iniciales (entry-level) en la red logística de Amazon, roles corporativos en nuestros 18 Tech Hubs, así como ingeniería, sostenibilidad, ciencia de datos, marketing, recursos humanos y funciones financieras que utilizan Alexa, Amazon Web Services (AWS), Tecnología de Operaciones, Prime Video y otros negocios. Se ofrecerán miles de sesiones adicionales a los empleados de Amazon para que reciban asesoramiento profesional y conozcan los programas de perfeccionamiento de habilidades, financiados por la empresa, que están disponibles para ayudarlos a acceder a puestos de trabajo con mayor demanda y remuneración.

·      Conocimientos, consejos y oportunidades de aprendizaje de primer nivel. El programa principal del Career Day incluirá una conversación con el CEO de Amazon, Andy Jassy, ​​quien compartirá su propia experiencia profesional y consejos para quienes buscan empleo. David Epstein, autor de Range: Why Generalists Triumph in a Specialized World, y Carla Harris, vicepresidenta de gestión patrimonial global y asesora principal de clientes de Morgan Stanley, quien recientemente fue nombrada una de las 50 principales ejecutivas afroamericanas por Fortune Magazine, proporcionarán consejos para ayudar a las personas en todas las etapas de sus carreras.

·      Entrenamiento táctico. Los asistentes tendrán la oportunidad de participar en talleres de programación dirigidos por ingenieros de desarrollo de software de Amazon y asistir a una sesión de trabajo sobre “Cómo participar exitosamente en una entrevista de Amazon”, dirigida por dos reclutadores principales con 25 años combinados de experiencia en entrevistas.

Trabajar en Amazon

Todos los empleados de tiempo completo de Amazon reciben los mismos beneficios básicos, independientemente de su función, nivel o puesto, desde los ejecutivos hasta los empleados de primera línea. Esto incluye seguro de salud desde el primer día de trabajo, plan 401 (k) con un incentivo de la empresa, hasta 20 semanas de ausencia con goce de salario para los padres biológicos y más.  Además, los empleados elegibles tienen acceso a oportunidades de formación subsidiadas por la empresa.

Solo en el 2020, en medio de la pandemia de COVID-19, la empresa contrató a más de 400.000 empleados en los EE. UU., de los cuales más del 60% ahora recibe un salario superior al de su trabajo anterior. De los nuevos empleados contratados a través de la red de Operaciones de Amazon, casi 30.000 se unieron a Amazon desde el sector de fabricación, otros 19.000 del comercio minorista tradicional y 16.500 del sector de la educación y la salud, entre otros. La empresa recibió más de 30 millones de solicitudes de empleo para puestos en Amazon en el 2020, casi el doble que en el 2019.

Actualmente, Amazon ocupa el número 2 en la lista de “Mejores empleadores del mundo” de Forbes y en la lista de “Empresas más admiradas del mundo” de Fortune. Amazon también fue seleccionada por Fast Company como uno de los “Mejores lugares de trabajo para innovadores”. La empresa recibió la máxima puntuación en el “Índice de igualdad corporativa” de la Human Rights Campaign Foundation, que reconoce los mejores lugares de trabajo para la comunidad LGBTQ+, y recibió el premio Lee Anderson Veteran and Military Spouse Employment por la excelencia en la contratación, capacitación y retención de excombatientes, miembros del servicio en transición y cónyuges de militares. Amazon también fue nombrada “Mejor lugar para trabajar para la inclusión de discapacidades” por el Índice de Igualdad de Discapacidades.

Una nueva encuesta muestra que COVID-19 tiene un impacto duradero en las tendencias del mercado laboral

Según una nueva encuesta de Morning Consult sobre personas que buscan empleo encargada por Amazon, debido a la pandemia de COVID-19, el 40% de los profesionales en los EE.UU. están reconsiderando actualmente sus trayectorias profesionales. Casi la mitad de los encuestados (43%) identificaron mejores salarios y beneficios como la principal razón por la que buscan un nuevo trabajo.

La encuesta de Morning Consult también encontró que después de la pandemia, uno de cada cinco solicitantes de empleo (21%) considera que el mercado laboral es bastante competitivo en cuestión de talento, y un tercio de los solicitantes de empleo (34%) cree que su conjunto actual de habilidades se volverá obsoleto en los próximos 5 a 15 años. Más de la mitad (51%) de los trabajadores ahora están interesados​​ en aprender nuevas habilidades que podrían ayudarlos a mejorar su trayectoria profesional.

Acerca de Amazon

Amazon se guía por cuatro principios: enfoque en el consumidor y no en la competencia, pasión por la invención, compromiso con la excelencia operativa y planificación a largo plazo. Amazon se esfuerza por ser la compañía más orientada hacia el cliente en el mundo, el mejor empleador del mundo y el lugar más seguro para trabajar del mundo. Las opiniones de clientes, compras con 1-Clic, recomendaciones personalizadas, Prime, Fulfillment by Amazon, AWS, Kindle Direct Publishing, Kindle, Career Choice, Fire Tablets, Fire TV, Amazon Echo, Alexa, Just Walk Out Technology, Amazon Studios y The Climate Pledge son algunas de las iniciativas lideradas por Amazon. Para más información, visita amazon.com/about y sigue @AmazonNews.

Written by The Millennial TV